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摘要： 曹操被称为奸雄的原因有哪些？在职场中，如何正确看待别人的加薪升职？曹操被称为奸雄的原因有哪些？在整部《三国演义》中，罗贯中总的基调是“尊刘抑曹”的，但曹操做出来的事情是抹杀不了的，...

1. 曹操被称为奸雄的原因有哪些？
2. 在职场中，如何正确看待别人的加薪升职？

曹操被称为奸雄的原因有哪些？

在整部《三国演义》中，罗贯中总的基调是“尊刘抑曹”的，但曹操做出来的事情是抹杀不了的，正如曹操自己所说，“设使天下无有孤，不知当有几人称帝，几人称王”，加之曹操自己有时候做的又有点缺德，很是奸诈（比如杀粮官以安军心，睡着杀侍卫以立威等等），所以“奸雄”一号可谓名副其实。

在《三国演义》中，罗贯中借许邵之口评价曹操是“治世之能臣，乱世之奸雄”。何为“奸雄”，就是说曹操奸诈多疑，复杂至极，不能简单的用一“英雄”来评价。

首先，我们来谈谈曹操“奸”的一面。“汝妻子我养之， 汝勿虑也。”这句话是曹操在讨伐袁术时对粮官王逅说的。当时因军中无粮，怨言四起，曹操就说粮仓官王逅***致使军中无粮，杀之以安军心。虽然这只能解一时之渴，但有个一两天的缓冲时间也就足够后方运粮过来了，再不济还可以趁此机会撤军。以一粮官的性命换来大军的安稳，曹操自觉做了一笔好买卖。但当着王逅的面说出这句话，曹操不仅奸，还厚颜***。这事若是换了刘备来，绝对做不出来这样的事。此外还有什么“梦中***”、“一瓜杀三妾“、“代人捉刀”等等。都可以看出其奸诈。

“宁教我负天下人，休教天下人负我”，这句话可谓众所周知了，乃曹操在错杀了吕伯奢一家后所说。这就是曹操最能突出自己性格的一句话，他可以错，但是他的部下乃至天下人不能错。有句歇后语就叫做曹操杀吕伯奢——将错就错。曹操在借为父报仇之名讨伐徐州时，传令三军，一旦得城池就将城中百姓尽行杀戮，以致曹操大军所到之处尽杀戮人民，挖掘坟墓，残暴至极！甚至在泗水一带活埋数十万人以泄愤。在官渡之战中又将袁绍的八万降卒坑杀，这些举动都让曹操饱受非议，也由此可见曹操的残暴！

“挟天子以令诸侯”。作为汉朝的丞相，却大权独揽，架空皇帝，窃取了汉朝的江山。但他还名义上遵守汉朝的统治，以汉之名行曹之事。周瑜曾就此评价，“曹操名为汉臣，实为汉贼！”

其次，曹操“雄”的一面就主要体现在他做出的成绩，他统一了中国北方，是魏国的开山始祖。他改革了东汉的许多恶政，提倡节俭，使遭受大破坏的社会开始稳定、恢复、发展。他兴屯田，任人唯才，连陈琳的《讨贼檄文》都能不予计较。同时还是一个伟大的诗人，他的诗可谓传遍中华。

易中天在《品三国》中对曹操性格的看法： 大气，深沉，豁达，豪爽，洒脱，风趣，机敏，随和，诡谲，狡诈，冷酷，残忍；聪明透顶，又愚不可及，奸诈奸猾，又坦率真诚，豁达大度，又疑神疑鬼，宽宏大量，又心胸狭窄，可以说是大家风范，小人嘴脸，英雄气派，儿女情怀，阎王脾气，菩萨心肠。乱世之枭雄!

所谓奸雄就是”奸“而”强“，在变强或强大之后，使用的手段被人认为比较奸诈、富有权术。曹操为啥常被叫做奸雄，就是因为一直有手段不正、玩弄权谋之嫌。不过，曹操在完全脱离了袁绍之后，再也没被叫过“枭雄”~所以差别还是很明显滴。

什么叫奸雄，人们把曹操杀吕伯奢的行为称为奸雄，把装作梦中***的行为称为奸雄，还有借“鸡肋”***杀杨修算奸雄等等，这些可以算，但总是枝节，并非重点，充其量只能是小奸雄。对于说曹操奸雄其实来源较早，曹操还年青未成气候时，当时有一位知名政治评论家叫许劭，很有名望。因评论人物的成就或作为非常精准，以致常有官场人物上门请他评论，以便知晓自己的前途命运。曹操也是其中一个。当时许劭对曹操并不感冒，但经不住曹操再三垦求，才认真给了曹操一个评价——《三国志·武帝纪》里的记载是这样的，（许劭）曰：“子治世之能臣，乱世之奸雄。”言下之意就是你在平和之世将是个能臣，如在乱世，那将是奸雄。我们知道曹操就是生活在汉末最为动荡的时代里，以他的发展必成奸雄。

什么叫奸雄呢？应该就是用奸诈手段谋取权力和地位，目无上下，手段狡诈，这样看来曹操还真能算得上。

其实开始曹操是一片真心报效朝廷的，举兵镇压黄巾军，到后来行刺董卓，无一不是以性命来捍卫汉王朝。然而刺董卓未果逃亡后，中间有两个小桥段，一是被陈宫相救并与之相交，二是杀吕佰奢全家。从他的一句“宁肯我负天下人，也不许天下人负我”开始，已完成了一个汉王朝忠实的捍卫者到奸雄的转变，也使得陈宫立马离他而去。以后就是招兵买马，广积钱粮独树一帜，与群雄逐鹿中原，然后挟天子以令诸侯，势力具增，再然后灭群雄统一北方。

如果此时以自己的地位和势力，致力将七零八落的汉室恢复，恐怕除曹操再无第二人选，比刘备之流要强数倍。但他不是那样，国家的军队完全是他的私人武装，个人的实际地位和势力早超过汉献帝，皇帝在他面前都是战战兢兢过日子，以致皇丈联络人，皇帝下衣带诏对付曹操，事情败露，曹操大开杀诫，连皇后也直接拖出去杀掉，完全没有人臣之道。上无君国，这才是真正是体现了大奸雄的特征。

那曹操为什么没有直接称帝呢？主要就是赤壁之败。江南没拿下，刘备坐荆州，这两股势力存在，所以不敢急于称帝，而自己寿命有限，终归没圆皇帝梦。但他的儿子曹丕就没那么客气了，直接请皇帝下台，建大魏帝国登台称帝。

其实在汉末的大混乱中，必定会产生乱世奸雄，如果不是曹操，也定会是别人，是袁绍或袁术也未可知。相比之下，还不如曹操好。作为一个杰出的政治家、军事家和诗人，其文才武略，文治武功终归还是为后人赞誉。

图片来自网络

@湘水微波

这其实很大程度上来自于《三国演义》的记载。

《三国演义》第一回“宴桃园豪杰三结义 斩黄巾英雄首立功”在描写曹操时，有当时的名士评价他的这么一句：“子治世之能臣，乱世之奸雄”。

所以，之后的所有关于曹操的故事，我们都可以往这句话去靠。更有之后演义中曹操自己说的一句话：“宁教我负天下人 休教天下人负我”作为加强。还有之后的屠城***，挟天子以令诸侯***，等等等等，无不体现了奸雄一词。而《三国演义》确实也做到了，给人们留下了曹操奸雄的印象。

谢谢邀请。

我们首先需要弄清楚三个概念奸雄，枭雄和英雄。

奸雄：是指欺世弄权，窃取高位的人。

枭雄：强横而有野心的人。

英雄：是指胸怀天下，并能为天下献出一切的人。

一般来说白手起家的叫枭雄；吃喝嫖赌的叫奸雄；最后牺牲了，献身了的叫英雄。所以我们把曹操称为奸雄，实际上是不对的。老人家要么可以称为枭雄，要么可以称为半个英雄。

董卓得势后，开始一手遮天，夜宿龙床。天下士子均恨不得食其肉，寝其皮。但一直到董卓死了，就没有一个人敢主动站出来杀董卓(吕布不算，他是被人收买的)

纵观那段历史，只有曹操敢主动站出来，只身刺杀董卓。孟德献刀也成了千古美谈。

曹操这一辈子杀了很多人。杨修，华佗，孔融，该死的不该死的都被他杀过(还有那个演义中的吕伯奢)。这似乎佐证了，曹操的不可天下人负我。

在职场中，如何正确看待别人的加薪升职？

每个职场人都希望在职场中得到领导的认可，并升职加薪。然而却有一些人认为自己很努力，但是升职加薪的却不是自己，这个时候就会产生消极怠工的情况，认为该是自己的为何成了别人的。

职场上从来都不是公平的，因为只有让公司看到价值，公司才会愿意给你对应的薪水，而加薪升职的是别人，这个问题不要问别人，最重要的还是要问问自己。

1.平时工作认真负责，并及时完成领导给的任务

可能你会这样说，完成工作比谁都快，做的也很不错，但是为什么还不升职？

通常这种情况下，你完成的工作是不是只是表面的工作，并没有给领导提出备选方案呢？是不是自己的工作方式不对，没有在合理的时间内产出更高的效能呢？你所谓的忙，是真的忙，还是你工作的不合理导致任务无***常完成呢？想问题不能只停留在浅表，要深入挖掘背后的故事。

所以若产出不了超出岗位所对应的价值，那么为什么要给你升职加薪呢？

2.人际沟通表达能力是否有所欠缺

人际沟通在职场中是很重要的环节，给领导汇报工作需要用到沟通、和各部门之间协调对接工作需要用到沟通、和同事之间交流情感需要沟通；如果没有升职，是不是你的沟通能力不是很强，在表达一些问题上面不突出，进而等不得同事的认可呢？

3.工作中感觉领导很欣赏自己，但其实并没有得不到领导的信任

能力是工作的一个标杆，但如果同事之间差别不是特别的明显，那么在这上面就没有可对比性，只有谁获得领导更多的信任，才会更有希望。

职场中工作的动力一方面是自己的目标明确，另一方面是领导对下属的充分信任，才能激发员工工作的热情，俞敏洪在2018年北大新年讲座上面提到我们为什么努力，他的答案是为保住饭碗而努力，这句话看似扎心，实则确实是实话。

每天小心翼翼的工作着，但也因为这份小心翼翼可能会是自己做起事来畏手畏脚，一些领导也是不太喜欢这样的员工的，领导一般都喜欢激情，思维活跃的员工。

那么如何在职场上面加薪升职呢？最重要的是要认识你自己，只有清晰的认识到自身的问题，才能更好的在职场中进行稳步前进。

除了一分为二地看待，个人建议要多注重从正面对待他人的升职加薪。同时，借鉴他人建议，提升自我，给自己更多升职的底气和砝码。具体来说，建议楼主从以下六个方面入手：

身处职场，总是希望自己能够得到领导赏识，然后升职加薪。但是任何单位，越往上领导职数越少，能够得到领导赏识的总是少数甚至极少数，如何在激烈的竞争中脱颖而出，除了基本的努力和勤奋之外，还有一些品格，你必须具备，只有这样，你才会迟早进入老板的视野。

一是你要懂的不抱怨。许多人身处职场，总会面对各种各样的不公平、不公正待遇，有的人面对一时的不如意就会怨言满天飞。其实有时候可能是领导故意在试探你是否能够在逆境中学会正确面对。

二是你要学会主动。有些人身处职场，面对领导总是容易惊慌失措，害怕见到领导。有机会和领导在一起了，也从来难得说几句话。做起事来有时候也需要领导在后面推动，过分被动的人，很少会有太多机会。

三是你不能太老实。职场就是战场，过分老实、安分守己，迟早会被人淘汰掉。该学会的潜规则，该遵守的游戏规则，都必须学会和遵守。

四是你要懂得谦虚。能够为公司、为部门创造价值，是单位需要你存在的关键所在，如果因为你为公司和单位创造了价值就夜郎自大，这样的人很难走的太远。